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Sustainability Revolution nasce con l’idea di semplificare la sostenibilità e renderla accessibile a chiunque. Siamo due appassionate di sostenibilità che hanno deciso di mettere a disposizione tutto ciò che hanno imparato sul campo per aiutare le persone a capire questo cambiamento.
La sostenibilità sta travolgendo velocemente tutto il mondo: il problema? Mancano le risorse e le conoscenze per capire in che modo la sostenibilità cambierà le nostre vite.
Da questa riflessione nasce Sustainability Revolution, la Rivoluzione della Sostenibilità che spiega in modo semplice i concetti più comuni e fornisce aggiornamenti sulle ultime novità.
Auto full hybrid o elettriche? Energia da fonti rinnovabili? Cambiamento climatico ? Non lasciarti intimorire dalle espressioni stampate sui quotidiani nazionali, ti spiegheremo questi concetti e ti aiuteremo a capire gli ultimi avvenimenti in ambito di sostenibilità.









![⚖️ Gender pay gap: la nuova direttiva UE impone trasparenza retributiva. Sei pronto a rispondere?
Dal 2026, tutte le aziende europee dovranno comunicare chiaramente i livelli retributivi nei processi di selezione, rendicontare il divario salariale tra uomini e donne e adottare criteri oggettivi e verificabili per la gestione delle retribuzioni.
📌 Se il gap retributivo supera il 5% e non è giustificabile, scatterà l’obbligo di una valutazione congiunta con i rappresentanti dei lavoratori.
💼 Per le imprese, non è solo un adempimento normativo, ma un’opportunità concreta per migliorare la propria reputazione, attrarre talenti e dimostrare un impegno reale verso l’equità e la sostenibilità.
🔗 Nell’articolo [link nelle stories] approfondiamo cosa prevede la direttiva e come prepararsi al cambiamento.
#GenderPayGap #TrasparenzaRetributiva #ParitàDiGenere #HRCompliance #ESG #Sostenibilità #DirettivaUE #FutureOfWork](https://scontent-den2-1.cdninstagram.com/v/t51.75761-15/497011604_17869806792364988_3469313954662600378_n.jpg?stp=dst-jpg_e35_tt6&_nc_cat=105&ccb=7-5&_nc_sid=18de74&efg=eyJlZmdfdGFnIjoiQ0FST1VTRUxfSVRFTS5iZXN0X2ltYWdlX3VybGdlbi5DMyJ9&_nc_ohc=tDAeXLez1GUQ7kNvwFN6imF&_nc_oc=AdopeqiC8Ma90LEAsaNHQyKgYsMvzXRG8y-ikEJhq5pTQ3BzAn66s0ylaQlvKJbk1Ws&_nc_zt=23&_nc_ht=scontent-den2-1.cdninstagram.com&edm=ANo9K5cEAAAA&_nc_gid=0fh93cg67bF91B5SlutpUQ&_nc_tpa=Q5bMBQFJ0TF1Fp3EE1aMP777PNc9HCitDTbkd8YPnIyUJ55U4jvGnkZQfv3E11UQ_qMxBN1n5lhrCbQt&oh=00_Af0MenbFlTbntvLVoDuzhy2urZz4xhhYC39tLbvV1aGfBQ&oe=69F90040)



















![🌸 Giornata Internazionale della Donna: è il momento di riflettere su ciò che è stato fatto, ma soprattutto su ciò che resta ancora da fare. 💪
1️⃣ Occupazione: in Italia, il tasso di occupazione femminile è solo del 52,5%. Le donne sono ancora penalizzate, con retribuzioni inferiori e meno opportunità professionali. 📊
2️⃣ Parità nelle cariche: le donne continuano a essere sottorappresentate nei ruoli dirigenziali. Il soffitto di cristallo è ancora ben saldo. 👩💼
3️⃣ Violenza di genere: la violenza contro le donne è un’emergenza che non possiamo ignorare. Le statistiche ci dicono che i femminicidi e gli abusi sono in aumento. 🆘
La Giornata della Donna non è solo una celebrazione, è l’occasione per riflettere su ciò che possiamo fare per un cambiamento reale. 🚀💜
Leggi il nostro articolo e unisciti a noi nella lotta per una vera uguaglianza!
🔗 [Link nelle storie]
#GiornataDellaDonna #ParitàDiGenere #ViolenzaDiGenere #LeadershipFemminile #EmpowermentFemminile #Inclusione #Uguaglianza #WomenEmpowerment](https://scontent-den2-1.cdninstagram.com/v/t51.75761-15/483460810_17861431047364988_7309386851365693443_n.jpg?stp=dst-jpg_e35_tt6&_nc_cat=102&ccb=7-5&_nc_sid=18de74&efg=eyJlZmdfdGFnIjoiQ0FST1VTRUxfSVRFTS5iZXN0X2ltYWdlX3VybGdlbi5DMyJ9&_nc_ohc=_MPbARtNZUoQ7kNvwFOJAIi&_nc_oc=AdrHAYCon3Ct7RZoOnvh1pXII2W5KxU5ueSoyPManhqxuw_nGixK9IZHpEgoHkLM5f4&_nc_zt=23&_nc_ht=scontent-den2-1.cdninstagram.com&edm=ANo9K5cEAAAA&_nc_gid=0fh93cg67bF91B5SlutpUQ&_nc_tpa=Q5bMBQEho5Scu4glMVm90SXMH34DBKFXfaQh3XchmY0JMG3fEAMAnCLSR_06NRIt75eUMY0xvJ3mVLrb&oh=00_Af1tlXxl6cpxnLEO9gKg9WKdMigVIiU3bNb34ZwmPBODHg&oe=69F8FFC8)





