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Sustainability Revolution nasce con l’idea di semplificare la sostenibilità e renderla accessibile a chiunque. Siamo due appassionate di sostenibilità che hanno deciso di mettere a disposizione tutto ciò che hanno imparato sul campo per aiutare le persone a capire questo cambiamento.
La sostenibilità sta travolgendo velocemente tutto il mondo: il problema? Mancano le risorse e le conoscenze per capire in che modo la sostenibilità cambierà le nostre vite.
Da questa riflessione nasce Sustainability Revolution, la Rivoluzione della Sostenibilità che spiega in modo semplice i concetti più comuni e fornisce aggiornamenti sulle ultime novità.
Auto full hybrid o elettriche? Energia da fonti rinnovabili? Cambiamento climatico ? Non lasciarti intimorire dalle espressioni stampate sui quotidiani nazionali, ti spiegheremo questi concetti e ti aiuteremo a capire gli ultimi avvenimenti in ambito di sostenibilità.
![⚖️ Gender pay gap: la nuova direttiva UE impone trasparenza retributiva. Sei pronto a rispondere?
Dal 2026, tutte le aziende europee dovranno comunicare chiaramente i livelli retributivi nei processi di selezione, rendicontare il divario salariale tra uomini e donne e adottare criteri oggettivi e verificabili per la gestione delle retribuzioni.
📌 Se il gap retributivo supera il 5% e non è giustificabile, scatterà l’obbligo di una valutazione congiunta con i rappresentanti dei lavoratori.
💼 Per le imprese, non è solo un adempimento normativo, ma un’opportunità concreta per migliorare la propria reputazione, attrarre talenti e dimostrare un impegno reale verso l’equità e la sostenibilità.
🔗 Nell’articolo [link nelle stories] approfondiamo cosa prevede la direttiva e come prepararsi al cambiamento.
#GenderPayGap #TrasparenzaRetributiva #ParitàDiGenere #HRCompliance #ESG #Sostenibilità #DirettivaUE #FutureOfWork](https://scontent-iad3-2.cdninstagram.com/v/t51.75761-15/497011604_17869806792364988_3469313954662600378_n.jpg?stp=dst-jpg_e35_tt6&_nc_cat=105&ccb=1-7&_nc_sid=18de74&efg=eyJlZmdfdGFnIjoiQ0FST1VTRUxfSVRFTS5iZXN0X2ltYWdlX3VybGdlbi5DMyJ9&_nc_ohc=MdSVdrMAtg8Q7kNvwH_fU6S&_nc_oc=AdnxeWx4SBptbrZtHaAx6YwHlJnptSAAc4KEJbowBlYWgrmq0fAMUrtHj4a6Eav9yBs&_nc_zt=23&_nc_ht=scontent-iad3-2.cdninstagram.com&edm=ANo9K5cEAAAA&_nc_gid=m43-7yo2CU9mjXHAwc7-XA&oh=00_AffABjZe0m7cJs_Iz95AsTYxD6sSKTU9n5oPHFSDi66Fmw&oe=68EA4C40)
![🌸 Giornata Internazionale della Donna: è il momento di riflettere su ciò che è stato fatto, ma soprattutto su ciò che resta ancora da fare. 💪
1️⃣ Occupazione: in Italia, il tasso di occupazione femminile è solo del 52,5%. Le donne sono ancora penalizzate, con retribuzioni inferiori e meno opportunità professionali. 📊
2️⃣ Parità nelle cariche: le donne continuano a essere sottorappresentate nei ruoli dirigenziali. Il soffitto di cristallo è ancora ben saldo. 👩💼
3️⃣ Violenza di genere: la violenza contro le donne è un’emergenza che non possiamo ignorare. Le statistiche ci dicono che i femminicidi e gli abusi sono in aumento. 🆘
La Giornata della Donna non è solo una celebrazione, è l’occasione per riflettere su ciò che possiamo fare per un cambiamento reale. 🚀💜
Leggi il nostro articolo e unisciti a noi nella lotta per una vera uguaglianza!
🔗 [Link nelle storie]
#GiornataDellaDonna #ParitàDiGenere #ViolenzaDiGenere #LeadershipFemminile #EmpowermentFemminile #Inclusione #Uguaglianza #WomenEmpowerment](https://scontent-iad3-1.cdninstagram.com/v/t51.75761-15/483460810_17861431047364988_7309386851365693443_n.jpg?stp=dst-jpg_e35_tt6&_nc_cat=102&ccb=1-7&_nc_sid=18de74&efg=eyJlZmdfdGFnIjoiQ0FST1VTRUxfSVRFTS5iZXN0X2ltYWdlX3VybGdlbi5DMyJ9&_nc_ohc=42eMeidNZeUQ7kNvwHZiRmq&_nc_oc=AdmMCbBtqoV9-R0g9k73b80QJNxvBi0Pz66VghIIzQnQMjzJYDBmqhM1cBRvat24uDM&_nc_zt=23&_nc_ht=scontent-iad3-1.cdninstagram.com&edm=ANo9K5cEAAAA&_nc_gid=m43-7yo2CU9mjXHAwc7-XA&oh=00_AfccHzm9l6cw_FKehmCFHD-YxGktJhzgl0LUQszkp3GxNA&oe=68EA4BC8)
